2012年3月5日
スペインにおける新たな労働市場のルール
- 柔軟性の向上によるビジネス環境の改善 -

2012年2月、スペイン労働法は、1980年の制定以来最大規模の大幅な改正がなされ、スペインの労働市場にこれまでにない柔軟性がもたらされました。この改正により、解雇の手続きの簡素化、明確化、解雇費用の低減化などが制定され、業界毎の団体労働協約の効力に制限を設け、他方で、新規雇用がより魅力的になるような施策も盛り込まれました。特に若年層の雇用促進のため、雇用交付金の創設や、研修契約の制度の設定など、雇用の流動性確保、新規雇用創出を図っています。